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什么是企業內訓？
企業內訓（又名叫：上門培訓）是安信永辰集團根據企業的培訓需求，為企業量身定做的培訓課程；具有培訓時間、培訓地點、培訓講師方面的充分靈活性、針對性、獨立方案開發的實戰型培訓。企業面臨的商業競爭日益激烈，提高公司的經營管理水平以及員工素質，從而增強企業的競爭力顯得尤為重要。企業內訓在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值：
1.培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；
2.為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業管理效率；
3.為企業提供管理理論支持，樹立企業管理威信；
4.增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力；
5.提高公司整體管理水平。
如果您培訓需要具有以下特征，則企業內訓是最佳選擇：
1.具有同樣需求的人數超過10人
2.與公司的經營戰略相聯系
3.針對你所處的公司或行業特點設置
4.靈活的授課時間和次數
5.支持你的公司文化或“經營方式”
6.與你的人力資源開發戰略或本地化戰略相融合
7.融合了包括課堂教學的各種授課模式
企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業內訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需求。針對這種需求，我們已經擁有專職顧問和特聘顧問超過 1000 名，他們均是行業的佼佼者,以幫助企業量身定做的培訓課程方案。
安信永辰以出色的培訓為廣大企業提供了優質的服務：
咨詢式培訓：
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業，再以培訓顧問的角度設計課程，力求量體裁衣，解決實際問題，實現高度針對性和實用性；
以點帶面：
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業實際運作結合起來發揮培訓最佳作用；
不僅僅是培訓：
在培訓過程中輔助企業完善內訓體系，使企業能夠自行運作內訓系統，授之以漁；
專業的培訓師隊伍：
安信永辰的培訓師均具有多年的企業管理經驗與管理培訓經驗，擁有成熟的培訓體系、積累了大量經典的案例和培訓技巧；
課程開發能力：
所有的課程均自行開發，已經具備有效的課程開發工具與系統；
客戶導向：
培訓內容緊湊實用，替企業節省培訓時間和成本并提高培訓效率；
培訓方式靈活多樣：
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及當前新興的體驗式拓展培訓，直至在職工作輔導培訓等培訓手段；
全程跟進：
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓的改進。
跟蹤服務：
安信永辰以專業、高效、服務、合作、滿意為宗旨，全程一對一為企業提供了優質的服務，為企業真正解決在工作中所遇到的問題，線上線下提供了培訓后的增值學習服務
