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前幾日，行政總監偶然間讀到了《原來作出成績并不難》這篇小短文，覺得對大家很有啟發意義，就在公司群里轉發了，并要大家聯系工作實際，談談讀后的感想。大家都認真地讀了，并對照自己的工作狀態，從心里談了一些很有價值的感想。看了大家的感想之后，我也很感慨，我們公司的員工對自己有著清楚的認識，對公司有著深厚的情感。這也是我們公司不斷發展壯大的力量源泉。
一個公司的發展成功，需要有一個清晰的戰略目標定位，需要有一個具有向心力、凝聚力的公司文化，更需要有一支執行的團隊。毛主席說，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。當前，我們公司面臨著創業發展的新環境和新挑戰。主要是新冠疫情帶來的業務挑戰，新業態帶來的業務模式挑戰，新的經濟發展模式帶來的經營方式挑戰，新的財務稅收政策變化帶來的人才素質挑戰。在這樣的背景下，公司每個人都要以主人翁的姿態，提升站位，站在公司角度考慮問題，做好工作。要把公司當成自己的家，樹立“企興我好，企退我憂”的思想，凡事都要想著主動做好，做圓滿。就如文中朱政一樣，把每項業務當成自己的事一樣的意識，盡心盡力想辦法，積極主動想問題，確保周密思考、周詳規劃、周到安排、周全成事。而不是做一天和尚撞一天鐘，被動應付，領導吩咐一件就做一件，上司說一步就走一步。這樣就會做不成事，做不好事，自己沒有成就，公司沒有業績。長此以往，就會被淘汰，被人瞧不起。
讓我高興的是，這篇推文讓大家內心有了觸動，有了思考。大家都談到了“主動”、“主人翁意識”、“責任”，確實看到了自己的問題所在，并在行動上有所改變，變得比以前更積極了，更主動了。這正是我希望看到的，也是公司所需要的。大家在今后的工作要做好以下三方面的事情。
一是要有責任心。相較于工作能力，我認為工作態度更重要。能力是在實踐中鍛煉出來的，如果你都沒有積極態度，對工作敷衍了事，能力再強也干不好。不要差不多，若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”。世界上的事需要“認真”，也怕“認真”，因此，請大家在工作中要樹立責任意識，站在公司立場思考，做到“事經我手無差錯，事交我辦請放心”，凡事有交代、件件有著落、事事有回音。這樣公司就會放手讓你去做，就會重用你，公司獲得了發展，你也實現了自己的價值。
二是要加強學習。學習是每個人一生的課題。知識日新月異，思想不斷變化，信息不斷出現。不學習，就無法適應各種變化，應對各種挑戰。只有保持學習的勁頭，學好業務，提升能力，才能游刃有余，勝任工作。學習更重要的是理念的更新，要積極求變，主動創新，讓自己時刻保持昂揚的斗志和進取的態度，不安于現狀，奮發有為，不斷推動公司發展。
三是要有團隊意識。公司既是市場主體，也是大家的工作平臺，更是大家的人生舞臺。這就需要大家發揮團隊精神，增強主動溝通的意識，各展其才，各盡其力，形成合力，在合作中各負其責，做到“不多事”、“不誤事”、“不壞事”、“能干事”、“干成事”，在團隊中團結協作，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。共同為個人進步、公司發展貢獻力量。
最后，祝愿大家生活愉快，公司業務不斷發展！
